Une approche du développement durable, dont l’objectif est de répondre aux besoins des générations présentes sans menacer la qualité de vie, voire la survie des générations à venir, fait intégrer au quotidien un certain nombre de principes au sein de l'entreprise. Une stratégie de développement durable doit être "à triple dividende" en apportant un progrès dans chacun des domaines économique, environnemental et social.

Trois dimensions importantes pour le développement de l’entreprise :

• L’entreprise MELKART s’implique auprès de ses clients dans le respect du cahier des charges, de la qualité et de la sécurité.
  
• MELKART contribue au développement du tissu économique par son implication dans les associations faîtières de ses différents métiers et dans la négociation des conventions collectives de travail.
  
  En restant à l’écoute des besoins et attentes des parties prenantes de notre entreprise, MELKART recherche sans relâche l’amélioration des performances, de sa capacité d’innovation, tout en ayant constamment à l’esprit la vision d’une viabilité économique à long terme.
  
• L’entreprise MELKART s’implique dans la lutte contre l’illettrisme et l’analphabétisme en valorisant son personnel et en l’accompagnant dans une formation aux écrits professionnels.
  
  Dans le cadre d’une éthique globale, MELKART a défini les valeurs de son entreprise et édité certains principes et normes qui gèrent aussi bien les relations internes que les relations extérieures, commerciales ou autres.
  
  Ses activités lui permettent de proposer un certain nombre de métiers favorisant l’harmonie entre l’activité professionnelle et la famille. Dans le but d’établir une relation gagnante avec son personnel, MELKART a mis en place un certain nombre de mesures visant à concilier vie professionnelle et vie familiale.